Цитата:

Сообщение от Галина:
Алексей,уж не Людмилу Вы в маньяки записываете?

Дык у Людмилы же две лыжные палки с заостренными концами. ))))

Цитата:

Сообщение от Людмила:
За много лет ни одна собака не напала.

Вы же идете шагом + у Вас две палки в руках, что на Вас нападать?
А когда они видят бегущего человека, то воспринимают это либо как призыв поиграть либо как агрессию.

Цитата:

Сообщение от Людмила:
Впрочем, они также думают и про ходоков, наверное..

Анекдот напомнило времен эСэСэСэР:
- Надежда Константиновна, Вы не видели, тут на комоде стояла рюмка водки.
- Нет никакой рюмки, Володя.
- Ну как-же, Надежда Константиновна, ведь была тут рюмка водки.
- Нет на комоде ничего, Володя.
- Так, хорошо. Передайте Феликсу Эдмундовичу, ходоков сюда больше не пускать.

А при занятиях спортом не так страшны маньяки, как собаки без поводков и намордников. )))

Людмила, ну Вы же не ночами там ходите.

Цитата:

Сообщение от Иван:
А какой то положительный эффект, кроме приятного время препровождения, есть?

Эффект самое то, и для кардио и для нервов. Вообще парки в Москве очень хорошо облагородили. Мы с Леной в Царицыно съездили и в Коломенское - очень понравилось (в первом я никогда не был до этого, а второй посещал лет 7 назад и то зимой), все очень классно. И главное, на людей приятно посмотреть: все гуляют, радостные, пьяных нет совсем.
А в Битцевском парке еще хорошо на велосипеде кататься или бегать.

Цитата:

Сообщение от Алексей:
Это там,где маньяков отлавливают? )))

Лёша-друг, ты как-то совсем в пессимизм ушел. ))) Сразу вспоминается трактирщик пан Паливец из Швейка:
- Хорошее нынче лето стоит, - завязывал Бретшнейдер серьезный разговор.
- А всему этому цена - дерьмо! - отвечал Паливец, убирая посуду в шкаф.
...
- В Боснийском Сараеве, уважаемый пан трактирщик. Там застрелили эрцгерцога Фердинанда. Что вы на это скажете?
- Я в такие дела не лезу. Ну их всех в задницу с такими делами! - вежливо ответил пан Паливец.



Не грусти, друг, скоро день взятия Бастилии, Лёна со всем государством к нам присоединится, Иван скандинавом станет. )))) Заживем. )))

Цитата:

Сообщение от Татьяна:
Спасибо, что напомнили. Когда его рекламировали, я собиралась его не пропустить. Но лучше с книги начну. Может и фильм скоро можно будет свободно глянуть.

))) Лучше с фильма начните, потом книгу интереснее читать, хочется узнать, какие основные персонажи на самом деле были. На самом деле, в фильме от книги одно название, они совсем не связаны.

А насчет сравнения фильма и книги хотелось поделиться еще одним примером - фильм "Движение вверх". Фильм мне очень понравился, как кино он получился и бодрый, и интересный, и жизнеутверждающий (прямо как песня "Герои спорта" в конце), хотя с реальными событиями он, практически, ничего общего не имеет (кроме, разве что, самой финальной игры, которую скопировали весьма похоже). Книга Сергея Белова "Движение вверх" мне тоже очень понравилась (рекомендую почитать), но если бы ее экранизировали буквально (как сериал или сжато как один фильм) - то, думаю, с экрана спортивный быт того времени, сами игроки и тренеры (как люди), их интересы и взаимоотношения могли бы показаться не столь привлекательными (а может и наоборот). Получилось бы отсутствие положительных героев в киношном понимании этого слова, что и погубило бы такой фильм.

Цитата:

Сообщение от Татьяна:
Да, в фильме как-то комедийная линия на первом месте.

Все правильно. ))) На мой взгляд, именно комедийная составляющая делает его позитивным и жизнеутверждающим. В книге комедийной линии нет и если бы ее экранизировать дословно, то кино получилось бы несколько мрачноватым. Кстати, на протяжении всего фильма идет легкий стёб и ирония над коммуникативным шаблоном среднестатистического американца: главный герой, звоня куда-то или встречаясь с новыми людьми, всегда спрашивает "откуда Вы?" - это западная манера установления контакта (хотя, когда люди отвечают ему, из какого они города, по его лицу можно понять, что он о таковом не имеет ни малейшего понятия). И еще - его первый ободряющий разговор со своей командой в шатре - западные тренинги предписывают, чтобы руководитель при первой встрече и знакомстве старался мотивировать свою команду, но когда люди делают это шаблонно, по учебнику, часто это выглядит комично. У нас как-то в соседнее подразделение компании прислали руководителем американца. Он в первый же день собрал свою группу, толкнул им речь, сказав, что "мы сейчас сделаем лучшую группу компании среди наших мировых представительств". Потом две недели пытался разобраться, как здесь проходит рабочий процесс, но так как ни русского языка ни местного законодательства он не знал, то в конце концов дал две доверенности с правом подписи двум своим замам и больше ни во что не лез и не вмешивался, просидел так полтора года и уехал назад на повышение с формулировкой "внес неоценимый вклад в развитие компании."